Corporate Social Responsibility

Wir setzen mit Ihnen die Segel richtig.

Grundlage bietet eine umfassende strategische Analyse Ihrer Brennpunktthemen. Wir bringen alles auf den Tisch und strukturieren nach Wesentlichkeit. Im Dialog mit Ihrer Führungsmannschaft erarbeiten wir Ziele und Strategien und zeigen auf, wie Ihre gesamte Wertschöpfungskette – von der Rohstoffgewinnung bis zur Entsorgung, nachhaltig ausgerichtet werden kann.

Managementsysteme helfen die vielfältigen Anforderungen zu implementieren.

Ein konsolidiertes Nachhaltigkeitsmanagementsystem kann folgende Teilaspekte integrieren: EMAS (Eco Management and Audit Scheme - Europäische Verordnung), IDW PS 980 (Nationaler Prüfstandard zur Compliance des Instituts der Wirtschaftsprüfer), ISO 14001 (Internationales Umweltmanagementsystem), ISO 9901 (Internationales Qualitätsmanagementsystem) und SA 8000 (Internationaler Standard zu Mindestanforderungen an die Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern der Social Accountability International, einer internationalen Nichtregierungsorganisation). Wir bauen mit Ihnen gemeinsam ein pragmatisches und ganzheitliches Managementsystem für Nachhaltigkeit auf.

Zuhören und Klartext reden.

Mit Nachhaltigkeitskommunikation verfolgen Unternehmen das Ziel, in den Dialog mit ihren Stakeholdern zu gehen. Es gibt eine facettenreiche Vielzahl von Kommunikationsinstrumenten und -kanälen, um mit den Stakeholdern zu kommunizieren.

Geschäfts- und Umweltberichte sind seit langem Standardinstrumente der Unternehmenskommunikation. Darüber hinaus veröffentlichen Unternehmen vor allem auch Nachhaltigkeits- oder CSR-Berichte, kommunizieren ergänzend oder umfassend über die soziale Medien oder Dialogveranstaltungen mit interessierten Gruppen, publizieren Broschüren oder laden zu Werksführungen ein.

Gemeinsam erarbeiten wir eine zielorientierte Strategie für Ihre Nachhaltigkeitsberichterstattung und gestalten ausdrucksstarke Visualisierungen.

Auf Augenhöhe im Dialog.

Stakeholder-Dialoge helfen die gesellschaftlichen Ansprüche an das Unternehmen kennen und verstehen zu lernen und diese in der strategischen Entwicklung zu berücksichtigen.

Wir haben fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Stakeholder Dialogen in unterschiedlichen Formaten und Größenordnungen.

Corporate Volunteering ist eine WIN-WIN-WIN-Angelegenheit.

Beim Corporate Volunteering engagieren sich Mitarbeiter gesellschaftlich und alle haben einen Nutzen. Die Gesellschaft, weil sie Unterstützung erhält. Die Mitarbeiter, weil sie sinnstiftend arbeiten und gleichzeitig neue Sichtweisen und Fähigkeiten erwerben. Und das Unternehmen, weil es eine gute Reputation fördert und zufriedenere Mitarbeiter hat. Wir entwickeln passend zu Ihrem Markenkern die passenden Corporate Volunteering-Projekte.